房产中介公司-薪酬计划

密级★期限: 紧急程度：XXXXX有限公司营销部基层有关员工及基层管控管理有关人员福利待遇及佣 金计划1、目的：规范公司薪酬结构、薪酬标准、薪酬发放管控管理，建立科学的薪酬制度规 章，从而激励有关员工

密级★期限: 紧急程度： 有限公司 X X X X X 营销部基层有关员工及基层管控管理有关人员福利待遇及佣 金计 划 、目的： 1 规范公司薪酬结构、薪酬标准、薪酬发放管控管理，建立科学的薪酬制度规 章，从而 激励有关员工改善工作表现，加强和提升有关员工的工作绩效和公司的经营业 绩，以实现公司 发展的战略目标。 、适用范围： 2 营销部（住宅与商业）全体基层有关员工（资深客户经理、客户经 理、高级置 业顾问、置业顾问）、基层管控管理（分店经理）、中层管控管理（区域经理）。 、业务范围： 3 居间、租赁、抵押、按揭（包含代办）、分销等所有的业务类型。 、基本概念 4 4. 分店：所有物理意义的店铺及分组，统一称为“分店”。 1 计提管控管理提成条件：级别为分店经理级（含）以上，并经公司批准独立带 4.2 领营业队伍开展业务工作。 、底薪构成表：基本工资+岗位工资+其它补助 5 通迅 加班 交通 餐 驻外 基本 岗位 职务津 保密 绩 薪 职 合计 职位名称 费 费 费 津贴 津贴 效 级 工资 工资 贴 级 补助 置业顾问 50 108 1200 1 870 122 50 高级置业顾问 基层 100 168 1400 2 870 162 100 职员 100 168 1600 客户经理 3 870 362 100 资深客户经理 100 168 1800 4 870 562 100 基层 管控 50 168 100 3000 店面经理 1 1000 643 200 239 100 管理 中层 管控 100 168 150 4500 区域经理 1 1200 1545 400 287 150 管理 高层 • 管控 8000 营销总监 管理