基于人力资源管理5P模型的反生产行为治理策略

基于人力资源管理5P模型的反生产行为治理策略人力资源管理5P模型，是指人力资源管理的五个方面，即人员、招聘、培训、评估和薪酬。对于任何组织来说，这五个方面都非常重要。然而，近年来各行各业中，反生产行为