标准简易劳动合同范本

标准简易劳动合同范本　导语：劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。下面就由小编为大家带来标准简易劳动合同范本，欢迎参考借鉴！　【签约须知】　

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 标准简易劳动合同范本 导语：劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的 基本形势是世界各国的普遍做法。下面就由小编为大家带来标准简易劳动合同范本， 欢迎参考借鉴！ 【签约须知】 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、 有效。 2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合 同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳 动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上 不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳 动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作 又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工 作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门 举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。 5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解， 也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对 仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤销。 6、本劳动合同为简易文本，与标准劳动合同具有同等法律效力。 简易劳动合同范本 甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人(主要负责人)： 联系电话： 1