国有商业银行人力资源成本会计的研究经济论文

国有商业银行人力资源成本会计的研究经济论文 人力资源成本会计是指运用一系列的会计方法对人力资源进行成本核算，并进行记录、报告；编制财务报表时也需要纳入人力资产这个要素。商业银行人力资源成本会

国有商业银行人力资源成本会计的研究经济论文 人力资源成本会计是指运用一系列的会计方法对人力资源进行 成本核算，并进行记录、报告；编制财务报表时也需要纳入人力资产 这个要素。商业银行人力资源成本会计是指商业银行为得到人力资源 进行人事管理等造成的各种成本、机会成本进行会计核算，对银行在 经营过程中以各种方式花费在人力资源的费用进行成本计量和报告， 对人力资源的价值进行核算，计算它们的经济效益。 一、商业银行人力资源成本会计的研究意义 在当今社会，人才的利用与培养至关重要。在银行经营管理中 进行人力资源成本会计研究，提高人力资源投入与产出效率，对整个 银行业有重要意义。 (一)满足内外部相关主体对人力资源的信息需要 1、内部的需要 当前企业管理的重心从重视物质的管理转向对人才的管理，人 力资源成本会计的研究可以为管理决策层提供有效信息。银行重视人 力资源成本会计是银行内部管理的需要，不仅在于人力资本投入的加 大，还在于强化人力资本的合理使用，防止不必要的人力浪费；同时