人力资源部长的主要职责范围
人力资源部长的主要职责范围包括以下几个方面:1. 招聘和人员管理:负责组织和推动公司的招聘工作,包括编制招聘计划、制定招聘流程和标准、开展面试和审核招聘结果等,并负责员工的入职、培训、离职等人员管理工
人力资源部长的主要职责范围