中小型系列化海水淡化装备公司绩效与薪酬管理方案

中小型系列化海水淡化装备公司绩效与薪酬管理方案XX有限公司(1)组织的战略目标。首先根据组织的总体战略目标制定出部门 的工作目标，再将部门的工作目标分解到每个岗位，与之相对应的KPI 也是由组织层面的