人力资源助理的工作职责（二篇）

人力资源助理的工作职责包括以下几个方面：1. 招聘与招聘流程管理：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、参与面试、做出录用决策等工作。同时，也负责招聘流程的管理，如与猎头公司的合作管理、招聘渠道的开发