中国儒家传统管理思想对现代企业管理的负面影响

中国儒家传统管理思想对现代企业管理的负面影响|第1内容加载中... 管理是人类社会发展到一定阶段后，人们自觉由无序到有序的一种活动。人类的管理活动从原始的氏族管理到封建的传统管理、近代的科学管理，走过

中国儒家传统管理思想对现代企业管理的 |1 负面影响第 ... 内容加载中管理是人类社会发展到一定阶段后，人们自觉由无序 到有序的一种活动。人类的管理活动从原始的氏族管理到封建的传 统管理、近代的科学管理，走过了一个漫长的社会历程。在人类管 理思想和学说的浩瀚烟海中，中国传统管理思想占有极为重要的地 位。千百年来，我国古代劳动人民在辛勤劳动中，萌发、创造出许 "" 多卓异的管理思想，如：西周时期量入以为出的财政思想，秦汉 初年的集权、限田管理思想，司马迁的经济放任主张，贾思勰的 《齐民要术》，王安石的经济改革政策，张居正的经济改革思想等 等。他们无论是治国之道（宏观），还是治生之道（微观），都内 容丰富，脉络清晰，影响深远，是中华民族灿烂文化的结晶。 综观中国古代诸家的管理思想及理论不外乎是儒、墨、法、农、 道之说的反映和体现。在社会历史进程中，对于如何管理和组织社 会经济生活，它们相互影响，相互渗透，众说纷纭，学派沉浮。但 在复杂迷乱之中，却始终存在着一个十分稳定、支配着中国管理意 识和行为的管理思想，这就是儒家思想。作为一种成熟的管理观念 形态，中国儒家管理思想源于华夏文化，兴之春秋战国，经过千百 年的发展演变，确有其不容置疑的成就和价值，它重道、明德、信 义、崇礼，与当代某些科学管理思想十分相近。但同时它也有不少 的缺陷和不足，许多封建的、落后与陈腐的观念与当代科学管理相 悖逆，从而对我国当代经济转轨中的企业管理工作产生了一定的负 面影响。 一、中国儒家传统管理思想的起源和发展 中国是世界上最古老文明的国家之一。中国管理思想的起源和 农业密不可分，早在八千年以前，中国已有了原始的种植业，随着 社会发展，特别是在以农业为基础的畜牧业、手工业等社会分工之 后，中国早期的管理活动和行为得到了迅速的发展。在社会关系的 发展上，随着原始氏族分解为母系大家族，母系大家族过渡到父系 大家族，特别是父系大家族中各个家庭分财别居之后，使管理也从 氏族社会的原始管理走向了以血缘为纽带，以宗法意识为土壤的传 统管理。 总之，在当时封闭的以农业生产管理为生存基本手段的宗法社 会土壤下，何种管理思想或学派占据主导地位，并以何种形式存在， 不以人们的意志为转移。这种特定的地理、历史和社会因素孕育了 我国早期的仰韶文化、大汶口文化、龙山文化等等。可以说，中国 古代传统管理意识和行为都是以华夏文化为轴心起源、发展的。