岗位工作内容和年度定性考核指标-采购工程师

岗 位：采购工程师工作内容：主持采购招投标，为开发项目采购重要物资； 按照组织的要求，规范、考察、管理供应商；实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术； 收集已使用产品的性能和质

岗位：采购工程师 工作内容： 主持采购招投标，为开发项目采购重要物资； 按照组织的要求，规范、考察、管理供应商； 实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新 技术； 收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进； ,, 协助采购经理进行日常行政管理工作汇编采购统计资料撰 写采购报告。 考核指标： 岗位：被考核人：考核日期：年月至月 10090898079706960600 评分标准：—优秀；—良；—中—合格；—差 小计 定性指标 满分 评分值 责任心 ● 上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完成工作。 30 ● 在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。 30 ● 工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司。 20 ● 对安排的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事。 20 积极进取 ● 乐于接受任务，勇于向困难挑战。 40 ● 有追求完美不断改善现状的工作态度和高昂的工作热情。 30 ● 积极主动地学习相关专业知识，积极主动地向同事、上司学习。 30 忠诚敬业 ● 在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。 30 ● 在公司里，能够尽心尽职的做好自己的本职工作。 30 ● 警惕泄露公司秘密，不携带技术秘密（非工作需要）离开公司。 40 服从与 ● 坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，主动做好工作。 50 执行 ● 能及时、准确地执行上级下达的计划和任务，并及时复命。 50 服务态度 ● 言行举止得体，热情、周到地为相关部门或客户提供服务。 50