加强新生代农民工管理提升公路施工企业软实力

加强新生代农民工管理提升公路施工企业软实力 　　中图分类号：TU71文献标识码： A 　　 　　农民工群体一直是我国工程建设行业一线操作的主要力量，随着时间的推移，80、90后农民工群体逐渐成为了农民

加强新生代农民工管理提升公路施工企业软实力 中图分类号：TU71文献标识码： A 农民工群体一直是我国工程建设行业一线操作的主要力量，随着时间 的推移，80、90后农民工群体逐渐成为了农民工的主力军。与父辈农民工 相比，新生代农民工呈现“三高两低”的特点：受教育程度高、职业期望 高、物质和精神享受需求高、工作耐受力低、对社会欠公平现象承受力低。 新生代农民工从事工程建设行业的意愿不断下滑，使施工企业的农民工管 理面临极大的挑战。 与第一代农民工比较，新生代农民工有了许多新的素质特点： 1、较高的文化程度与较低的技能水平并存 相对上一代农民工，新生代农民工受教育的程度明显提高，这使得整 个农民工群体文化程度普遍提高。较高的文化程度使他们具有视野开阔、 知识面广、接受新事物快的特点，但新生代农民工的整体机技能水平并没 有因文化程度较高而提高，反而比第一代农民工低。因为许多新生代农民 工除了具有农村户口外，并没有从事农业生产活动的经验，没有接受过专 门的职业技能培训和安全培训，也没有传统的“师傅带徒弟”式的技艺传 授过程，导致新生代农民工的业务素质和操作技能出现了与受教育程度相 反的“逆向发展”的现象。 2、较高的理想追求与较低的幸福感并存