国有企业职工薪酬分配制度创新)

国有企业薪酬分配制度创新作者：齐豫红工作单位：第一拖拉机股份有限公司作为传统的国有企业，长期实行的是以工时为核心的考核分配制度，这种计划经济条件下的建立在与取得的市场经济效益脱轨依据上的分配政策，在企