员工手册绩效管理规定

员工手册绩效管理规定 1. 总则： 1.1 目的：为了建立和完善公司的系统，使的贡献得到认可并提高员工 的绩效，通过绩效管理促进员工与公司的可持续发展。 1.2 定位：绩效管理是公司资源管理体系的基础