一线员工管理制度

一线员工管理制度 1. 1.1 一线门店负责自我缺编人员完善。 1.2 运营部进行公司站招聘信息发布，简历收集，简历分发。 1.3 招聘需求收集：店长根据门店缺编情况向运营部递交《招聘需求申请单》，