heeAAA论功行赏是否已经过时

论功行赏是否已经过时企业要评估员工现行业务绩效，只需做简单的计算;而要断定一个点子的真正价值，可能要花好几年的时间。 长久以来，论功行赏——业绩与薪酬挂钩——一直是管理者奉行不渝的金科玉律。 在业绩考