精编之酒店工作总结格式2

酒店工作总结格式　　篇一：酒店财务年终工作总结　　春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 酒店工作总结格式 篇一：酒店财务年终工作总结 春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全 新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在 我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确 引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了 进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。 一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能 是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公 司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审 核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一 与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节 中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之 门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把 问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是 最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费 用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加 大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来 没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资 考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗 位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行 有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资 源。 三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神， 积极配合总经办顺利完成了2019年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审 1