关于职场新人的演讲稿

关于职场新人的演讲稿 关于职场新人的演讲稿 　　几乎在每一个招聘职位要求中，“善于沟通”都是必不可少的一条。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工，也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的所谓

关于职场新人的演讲稿 关于职场新人的演讲稿 几乎在每一个招聘职位要求中，“善于沟通”都是必不可少的 一条。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工，也 不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的所谓英才。能否与同事、 上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业招聘时注重的核心技能。 而对初入职场的“菜鸟”们来说，出色的沟通能力更是争取别人认 可、尽快融入团队的关键。 很多人一提起沟通就认为是要善于说话，其实，职场沟通既包 括如何发表自己的观点，也包括怎样倾听他人的意见。沟通的方式 有很多，除了面对面的交谈，一封e-mail、一个 ，甚至是一个 眼神都是沟通的手段。职场新人一般对所处的团队环境还不十分了 解，在这种情况下，沟通要注意把握三个原那么： 职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者，也是资历最浅 的新手。一般来说，领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情 况下，新人在表达自己的想法时，应该尽量采用低调、迂回的方 式。特别是当你的观点与其他同事有冲突时，要充分考虑到对方的 权威性，充分尊重他人的意见。同时，表达自己的观点时也不要过 于强调自我，应该更多地站在对方的立场考虑问题。 不同的'企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风 格都会有所不同。一家欧美的it公司，跟生产重型机械的日本企业 员工的沟通风格肯定大相径庭。再如，hr(人力资源)部门的沟通方 式与工程现场的沟通方式也会不同。新人要注意观察团队中同事间 的沟通风格，注意留心大家表达观点的方式。假设大家都是开诚布 公，你也就有话直说;倘假设大家都喜欢含蓄委婉，你也要注意一下