防止人身伤害管理制度范本

防止人身伤害管理制度范本人身伤害是指个体在意识清醒时，由外界的暴力行为、事故或其他意外事件引发的身体伤害。为了保护员工的生命安全和身体健康，企业需要建立健全的防止人身伤害管理制度。下面是一个范本，供参

防止人身伤害管理制度范本 人身伤害是指个体在意识清醒时，由外界的暴力行为、事故 或其他意外事件引发的身体伤害。为了保护员工的生命安全和身 体健康，企业需要建立健全的防止人身伤害管理制度。下面是一 个范本，供参考。 一、制度目的 本制度的目的在于规范企业员工的行为，明确责任和义务， 加强对人身伤害的防范和管理，最大限度地保护员工的生命安 全。 二、适用范围 本制度适用于企业内的所有员工。 三、责任分工 1. 企业负责人：对人身伤害防控工作负总责，制定相应的预 防措施和应急预案，并投入足够的资源用于人身伤害防控工作。 2. 管理层：负责制定人身伤害防控的具体措施和制度，确保 其落实到位，并由专人负责实施和监督。 3. 部门负责人：负责本部门的人身伤害防控工作，组织制定 和实施部门内的具体措施和制度，并为员工提供所需的培训和指 导。 4. 员工：遵守相关的法律法规和企业制度，自觉维护自身安 全，积极参与人身伤害防控工作。 四、预防措施 第1 页共 3页