中级经济师考试《人力资源》精华笔记人力资源管理部门的绩效评价

2013年中级经济师考试《人力资源》精华笔记：人力资源管理部门的绩效评价一、量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义1.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献2.有助于显现人力资源部门的工作绩效，