人力资源管理考试护理学基础题库100题含答案测验124版

人力资源管理考试《护理学基础》题库100题含答案1. 题型：单选题下列关于痛阈的叙述错误的是A一定强度的刺激被称为痛阈B较弱的刺激对痛阈高的组织可产生疼痛C必奋性高的组织.刺激阈值低D

人力资源管理考试《护理学基础》题库100题含答案 1. 题型：单选题 下列关于痛阈的叙述错误的是 A一定强度的刺激被称为痛阈 B较弱的刺激对痛阈高的组织可产生疼痛 C必奋性高的组织.刺激阈值低 D痛阈有很强的个体差异 答案 B 2. 题型：简述题 人体重要脏器对缺氧敏感的顺序为______、______、______、______。 解析 脑心 肾肝 3. 题型：简述题 一次性PCA泵的优点是______、______、______、______。 解析 携带方便 轻巧 操作简单 价格低廉 4. 题型：简述题 简述陈述护理诊断的注意事项。 解析 答：(1)护理诊断并非医疗诊断。 (2)勿将医学诊断当作导致问题的相关因素。 (3)勿将服务对象的症状或体征当作问题。 (4)勿将护理诊断的问题与相关因素混淆。 (5)诊断陈述应避免引起法律纠纷的用词，避免伤害自尊的个人价值判断。 (6)护理诊断不是反应护理人员的工作困难。 (7)护理诊断应能反映服务对象的健康状况，一个诊断针对一个具体问题。 (8)护理诊断要随服务对象健康状况变化而修改。