2023年重庆市劳务员之劳务员专业管理实务测试卷含答案

2023年重庆市劳务员之劳务员专业管理实务测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲裁委员会申请

年重庆市劳务员之劳务员专业管理实务测试卷含答案 2023() (60) 一单选题共题 1 、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。 A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C. 向当地劳动保障监察机构举报投诉 D. 通过法律诉讼途径解决 A 【答案】 2 、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行业安全检查 人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。 A. 严格按安全标准进行作业 B. 制定管理制度 C. 劳务操作人员接受安全培训 D. 识别判断危险源