《华汇工程咨询设计集团公司作业文件(作业管理规定)汇编》(33个文件)工程经济所薪酬管理办法-人事制度表格

1 目的 1.1 支持公司品牌战略以及提升企业市场竞争力。通过积极的薪酬制度促进公司工程经济咨询服务团队能力的有效提升， 以工程经济咨询服务团队能力的提升为工程投资创造价值，促进公司品牌战略的有效落地