劳动合同中需用人单位支付赔偿吗

劳动合同中需用人单位支付赔偿吗合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿

劳动合同中需用人单位支付赔偿吗 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自 愿、公平公正的原则，就甲方是否需支付赔偿问题，达成如下协议： 一、甲乙双方确认，自合同签订之日起，甲乙双方应严格履行各自的权利和义 务。如因一方违约，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担相应的违约责 任。 二、甲乙双方同意，本合同所涉及的赔偿问题，按照以下规定执行： 1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方解除劳动合同的，甲方 应支付乙方赔偿金。赔偿金计算方式为：乙方解除劳动合同前12个月的平均 工资×补偿月数。补偿月数按照实际工作年限计算，不足一年的按一个月计 算。 2. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付赔偿金。 赔偿金计算方式为：未支付的劳动报酬×2。 3. 甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙 方赔偿金。赔偿金计算方式为：乙方解除劳动合同前12个月的平均工资×补 偿月数。补偿月数按照实际工作年限计算，不足一年的按一个月计算。 4. 甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。赔偿金计算 方式为：乙方解除劳动合同前12个月的平均工资×补偿月数。补偿月数按照 实际工作年限计算，不足一年的按一个月计算。 三、甲乙双方同意，如因一方侵权导致另一方受到损害，侵权方应承担相应的 赔偿责任。赔偿金额根据损害程度、损失大小等因素确定。 四、甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成 的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 五、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一 份。 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 签订日期：__________ 1. 劳动合同 2. 劳动者的身份证明