合规的人事专员职责

合规的人事专员职责可以分为以下几个方面：1. 法律法规合规：人事专员需要熟悉并遵守相关法律法规，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等。他们需要确保公司的人力资源管理政策、程序和实践符合当地的法律法规，