行政部门年终工作总结

行政部门年终工作总结步入____年度下半年，行政人事部作为代表处的一个职能管理部门，在代表处领导的亲切关怀和正确指导下，通过转变思想观念，强化服务意识，提高工作质量和自身素质，努力围绕中心任务开展工作

行政部门年终工作总结 步入____年度下半年，行政人事部作为代表处的一个职能管理部 门，在代表处领导的亲切关怀和正确指导下，通过转变思想观念，强 化服务意识，提高工作质量和自身素质，努力围绕中心任务开展工 作，较好地完成了下半年度的各项工作，取得了有目共睹的成绩。因 我从____年度____月下旬到公司，所以目前仅对近三个月的工作情况 进行总结汇报。 一、思想建设 思想认识水平的高低是影响工作质量的首要因素。我们部门继续 在统一认识上下工夫。在近几个月中，我们部门强化了员工对部门职 能的认识，以求真、务实、高效为目标，做到“人人有事做、事事有 落实”，同时下大力气强化员工“用心服务”的理念。 行政人事部作为协调部门，处在一个承上启下的位置，它的职 能、作用和特点决定了其工作的重要性。虽然事务管理工作的繁琐 性、分散性、甚至被动性决定了行政人事部工作的复杂与困难，但是 由于理顺了观念，统一了思想，我们能够凝聚起全部门的力量，发扬 不怕吃苦的精神，做到工作不推诿，干活不含糊，吃苦不在乎，树立 起我们部门的良好形象。 二、行政管理 1、制度制订 众所周知，在加强企业基础管理工作中，管理制度的系统性、完 整性、先进性、科学性、可行性是至关重要的。因代表处成立时间比 较短，各项行政管理制度并不健全，不够系统规范，所以我们对代表 第1页共5页