学生会制度

第四章学生会制度第一节人事制度1、在学生会工作所有人员，包括主席、常务副主席、秘书长、 各中心主席、各部部长和干事(包括部份班委)。2、招聘对象：无年级限制，以能力为标准择优录取。招聘办法：采用自愿报

第四章学生会制度 第一节人事制度 1 、在学生会工作所有人员，包括主席、常务副主席、秘书长、各 中心主席、各部部长和干事(包括部份班委)。 2 、招聘对象： 无年级限制，以能力为标准择优录取。招聘办法：采用自愿报名的方式， 采取报名——面试——试用——正式聘用的招聘程序，以择优录取为原 则。 3 、学生会在每一个学年初首先进行主席团换届选举。新的主席团 产生后，着手进行部长级学生干部的换届。然后，准备进行干事的招新， 主要面向大一招新,组成新一届学生会。 4 、竞选学生会部长级干部的人员须由主席团面试。申请人自愿报 名，竞争上岗。学生会干部可以从学生会内部提拔产生，也可以由前任 部长推荐产生，但都必须参加面试，公平竞争上岗。 5 、干部任期满后必须递交一份详细的述职报告，总结在职期间的 工作内容及经验教训。 6 、部长以上学生会干部因一定因素，自动辞职者，应向主席团或者 校团委老师递交申请，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职 守。 二、学生会成员享有的权利和需履行的义务： 1 、享有以下权利： (1) 获得履行职责所应有的权利； (2) 获得相关工作待遇和荣誉； (3) 对学生会成员提出建议； (4) 锻炼工作能力，提升交流沟通能力；