挽留对公司有价值的员工

挽留对公司有价值的员工 链条所能承受的拉力,是由链条最薄弱的一环决定的,同样员工忠诚度管理的整体成效是由管理能力最弱的阶段决定的,因此,只有各个阶段的员工忠诚度管理能力协调 发展 ,才能最有效地