劳动争议案件处理方式的分析和建议十

劳动争议案件处理方式的分析和建议 对劳动争议案件处理的几点思考 内容提要：当前劳动争议案件逐年增多，但相关的法律、法规、司法解释不规范、不健全，人民法院审理该类案件的压力越来越大，笔者就

 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。  1 18 第页共页 劳动争议案件处理方式的分析和建议 对劳动争议案件处理的几点思考 内容提要：当前劳动争议案件逐年增多，但相关的法律、 法规、司法解释不规范、不健全，人民法院审理该类案件的 压力越来越大，笔者就该类案件的类型、适用法律、法规等 方面谈几点粗浅看法。关键词：劳动争议处理思考建议 劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义 务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。随着企业的转型、 改制，以及大量农村剩余劳动力外出务工，劳动争议纠纷已 成为较为突出的社会矛盾。同时，在法院审理劳动争议案件 过程中遇到的各种各样的法律问题也层出不穷。 目前，劳动部门和人民法院受理的劳动争议案件逐年增 多，从湖南省洪江市人民法院近几年的收案来看，2021年仅 2件，2021也只6件，但今年就已立案受理20件，在做工 作未受理的劳动争议案件还有数十件。就人民法院来说，虽 然该类案件只占据着很小的比例，但在处理上难度大，消耗 的司法资源多。现笔者结合审判实践中就劳动争议案件处理 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。