乡镇机关效能建设总结六

乡镇机关效能建设总结 强机制促绩效从机制入手抓好机关效能建设 ××镇党委在机关效能建设中，针对存在的突出问题，分析原因，制定良方，对症下药，坚持用制度来规范干部行为，用考核来调动干部工作

乡镇机关效能建设总结 强机制促绩效从机制入手抓好机关效能建设 ××镇党委在机关效能建设中，针对存在的突出问题，分 析原因，制定良方，对症下药，坚持用制度来规范干部行为，用考核 来调动干部工作积极性。在推行办公无休日等十项制度的基础上，年 初又出台了：“一记三评三奖惩”“一月一排查一解决”“强化实施 首问责任制”等考核、督查、服务机制。通过建机制、严考核、动真 格，进一步增强了镇机关干部的责任意识、创业意识、服务意识。特 别是“一记三评三奖惩”措施的贯彻实施，从根本上转变了机关工作 作风。 一、该项制度的基本内容 镇党委根据以往年度考核效果不显现、很难能真正起到激 励作用的实际情况，采取综合考核与日常考核相结合，平时考核与月 度、季度、年度考核相结合，单项工作考核与全面工作考核相结合， 出台了“一记三评三奖惩”考核办法。一记就是要求镇机关干部记录 好《××镇机关干部求真务实记录表》，做到一天两行字、一表记十 天、十天一上交、每月三张表，记录好工作、学习情况及取得的成效。 三评就是每月由位分管领导在听取各片片长意见的基础上，结合实际 工作情况，根据分管镇干部的月度工作记录，分别评出最佳、最差各 名；在此基础上，书记镇长每季对分管领导每月评出的人次最佳、最 14 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。