人力资源部个人年度总结

人力资源部个人年度总结____年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进

人力资源部个人年度总结 ____年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领 导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色 地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进 一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下， 在中心人教处的指导下，人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称 评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。 现将一年来的工作汇报如下： 1、 人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项 重大举措，我根据中心部署，自____年____月开始着手进行人事制度 改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。为很 好地完成这次人事制度改革，____月中旬，在的带领下，我们开始着 手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设 置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人 事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方 案，制定出切实可行的改革方案。 为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，不得 传播如果你是从其他盗版网站下载本文将视为侵权人教科组织学习了 人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖 金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职工对 改革的抵触情绪，从思想上理解改革。为到达改革的目的，充分调动 大家工作学____取性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用 制，二是引入激励机制，制定合理的内部分配方案。人事制度改革主 第1页共 14 页