人力资源部工作总结（精选模板）

人力资源部工作总结 人力资源部工作总结1　　一、重点工作：　　1、考核工作　　按照工作计划上半年基本完成各项考核工作，首先在考核机制完全建立起来后，调整了相对主观的考核会形式，取消了自评分和互评分，而

人力资源部工作总结 人力资源部工作总结1 一、重点工作： 1、考核工作 按照工作计划上半年基本完成各项考核工作，首先在考核机制完全 建立起来后，调整了相对主观的考核会形式，取消了自评分和互评分， 而以客观的考核为主。完成考核简报5期，针对每月考核结果进行总结 分析，对存在的问题提出整改意见，并上报院长和反馈全院各科室。针 对问题较多科室的主任和护士长进行谈话，帮助分析解决管理中出现的 问题，不断提高科室的管理质量。完成院长交办的院级领导任务单工作 推进表，初步拟定了中层干部考核方案，待讨论后实施。完成内三科主 任考核，结果上报院领导。 2、人力资源管理工作 根据工作需要，4月末开始接手人力资源管理工作，在近两个月的 工作中，首先认真听取临床科室意见，制定了《××医院新聘人员考核 管理办法》，调整了新聘人员的考核程序和内容，对新聘人员严格考核， 为医院引进合格人才把好第一道关。通过考核，发现不合格护士4名， 2名及时终止了见习期，另外2名合同期内护士提出警告，合同期满再 考核如仍不合格，不再续签劳动合同。其次制定了《关于新聘人员见习