带领团队完成年度招聘计划，员工流失率降至历史最低水平

带领团队完成年度招聘计划，员工流失率降至历史最低水平。在2022年底，我们开始制定2023年的招聘计划。我们对己过去一年的员工流失率进行了分析，找出了造成员工流失主要原因，以此为基础，我们制定了针对性