公司员工奖惩激励考核制度

公司员工奖惩激励考核制度 第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司 各项工作的正常进行， 激励员工的敬业精神， 特制定本条例 第二条：本条例适用于我司全部员工。第三条：奖惩类别：1、奖励——奖

第一条： 公司员工奖惩激励考核制度 为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励 员工的敬业精神，特制定本条例第二条：本条例适用于我司全部员工。 第三条：奖惩类别： 、奖励——奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职； 1 、处罚——罚款、书面警告、记过、记大过、降级、降职、辞退。 2 第四条：公司对于表现杰出或在工作任务等方面有显著成绩的员工 将分别酌情给予奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职等荣誉， 并以书面形式在公告栏公告。 第五条：员工有下列情形之一者，给予奖金奖励（每次元， 30~50 并以书面形式在公告栏内公告）： 、工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项 1 规章制度和政策者； 、工作勤奋，出色完成工作任务者； 2 、认真完成本职工作，工作成绩优秀者； 3 、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司人员及财物安全 4 者； 、乐于传授他人技能，提高他人工作效率者； 5 、拾金不昧者； 6 、其他情况应该给予奖金奖励的。 7 第六条：员工有下列情形之一者，给予书面嘉奖一次（含奖金 100