毕业生签多份劳动合同易产生民事纠纷

毕业生签多份劳动合同易产生民事纠纷　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　“眼下有2份工作机会都不错，难以取舍之下，干脆两个都