薪酬管理的主要内容

薪酬管理的主要内容　　导语：员工对薪酬的满意程度越高，薪酬的鼓励效果越明显，员工就会更好的工作，于是就会得到更高的薪酬，这是一种正向循环;如果员工对薪酬的满意度较低，那么会陷入负向循环，长此以往，会造