4法律法规宣传教育制度

法律法规宣传教育制度 为加强法律、法规宣传教育，增强员工依法、守法观念，提高守法行为能力，强化管理人员、从业人员法制意识，结合实际，制定本制度。 1、大力宣传宪法、国家基本法律以及与劳

法律法规宣传教育制度 为加强法律、法规宣传教育，增强员工依法、守法观念，提高守法行为能力，强 化管理人员、从业人员法制意识，结合实际，制定本制度。 1、大力宣传宪法、国家基本法律以及与劳动保障的密切相关的法律法规知识， 全面提高员工队伍的法律素质。 2、法制宣传工作与精神文明建设、思想政治工作相结合。 3、负责法制宣传教育工作应根据法律法规宣传教育的需要，结合上级要求及本 单位实际，提出各阶段法律、法规宣传教育的内容，制定法律、法规宣传计划及贯彻 实施，经单位领导同意后，负责组织实施。 4、对法律、法规的宣传应当制定宣传提纲，宣传的主要内容是： 4.1制定和实施的法律、法规的意义； 4.2法律、法规的基本内容及其特点； 4.3公民、法人知法守法人员的权利和义务； 4.4法律、法规规定的以及上级机关部署要求的其它应宣传的内容。 5、法律、法规的宣传必须坚持社会宣传和内部宣传相结合，定期宣传和经常性 宣传相结合，公共宣传和专业宣传相结合，实体法宣传和程序法宣传相结合。 6、法律、法规宣传的主要形式： 6.1现场专题宣传； 6.2借助新闻媒体力量，开展宣传活动； 6.3利用板报、墙报宣传； 6.4组织宣传教育，编制法律宣传资料宣传； 6.5通过“以案说法”、专题讲座和利用培训、会议等形式进行宣传； 6.6通过网站、内部刊物等载体大力宣传公司法律法规宣传教育工作及其成效； 7、其它形式的宣传。 8、利用专项培训、会议等形式进行的法律、法规培训或宣传活动，每季度应及 时书面汇总，报送材料应包含以下内容： 8.1宣传提纲； 8.2宣传情况，包括宣传形式，参加人数、被宣传人数、发放宣传资料及宣传效 果等； 8.3其它有关情况。