电力党建工作经验交流材料

电力党建工作经验交流材料我公司*省“八五”转“九五”期间重点能源建设项目“策应京九线、带动东西两翼实行大开放、培育大市场”总装机为4×30万千瓦大型电厂近几年来公司党委坚持以邓小平理论为指导紧密围绕基

电力党建工作经验交流材料 我公司*省“八五”转“九五”期间重点能源建设项目“策应京九线、带动东西两 翼实行大开放、培育大市场”总装机为4×30万千瓦大型电厂近几年来公司党委 坚持以邓小平理论为指导紧密围绕基建生产经营这个中心和建立现代企业制度客观 要求不断加强和改善党建设较好地发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用保 证了企业快速建设和改革顺利进行公司在先后获得国家电力公司和*省文明单位等 诸多荣誉称号基础上今年9月又获得“全国精神文明建设工作先进单位”殊荣在* 红土地上树起了一面靓丽旗帜 一、坚持以变制胜观念创新增强企业员工适应力 丰城电厂由三家股东合资兴建企业也*省电力系统第一家按公司制运作特大型企业 96年8月第一次股东大会暨第一次董事会召开标志着丰电公司化开始正式运作丰 电由*省电力局管辖一个厂转变为发电公司职工知道后反响非常强烈我们否脱离电 力系统。丰电公司与省电力局、电力公司什么关系。职工与员工有什么区别。改制 后我们待遇会有什么变化。诸如此类问题困惑着干部和职工群众影响着工程建设和 企业改革我们深深感到企业转机建制一场深刻变革一次从经济管理体制、经营运作 机制到思想观念、思维方式全面更新要保证工程建设和改革顺利进行必须首先解放 思想把转变观念作为转机建制“总开关”并贯穿于企业建设和改革全过程党委一项 重要任务和责任就以观念转变推动机制转换 第一明确对象抓重点转变观念其对象不言而喻全体职工其中重点又领导干部几年来 我们始终把中层以上干部转变观念教育放在首位一坚持学习制度学习邓小平理论和 党路线、方针、政策把公司建设和改革方案作为研究重点班子成员把学理论与交流 思想、增进共识结合起来与调查研究、理清思路、制定改革结合起来每次学习后决 定问题都形成纪要发给公司各部门以此统一干部和职工群众思想二坚持干部培训制 度我们先后举办了以转机建制、深化改革为内容学习班8期聘请省内外专家来厂 讲课并安排公司所有领导参加上级各种培训班三坚持外出取经制度由公司领导带队 先后组织6批中层干部到广东、上海、江苏、大连、福建、湖北等地一流电厂进 行考察组织9批职工到改革前沿阵地广东、海南等地参观学习使干部职工理清了 思路、明确了目标、开阔了眼界、解放了思想懂得了企业不变则亡、变则存、变则 兴道路 第二根据变化定内容我们每年都根据形势变化和公司中心任务确定企业思想政治工 作重点和主攻点精心设计转变思想观念、夯实管理基础重点内容以集中解决一两个 主要问题96年企业实行公司制改革着重进行电力企业新厂新制“公司化组织、商 业化运营、法制化管理”教育使大家“加深了国有企业实行公司制建立现代企业制 度有益探索”实现两个根本性转变认识97年#1机组要实现基建投产达标着重进 行了“学大连、赶铁岭、超江电、树丰电”“外树形象、内提素质”教育97年底 #2机组顺利投产恰逢我国电力市场疲软机组开工严重不足企业亏损日益增大鉴于 此98年我们以学习贯彻十五大精神为契机展开了一场新解放思想大讨论着重开展 了“实行多元化经营、拓展生存空间、分流富余人员、进行第二次创业”教育并兴 办了一大批多经企业分流了300多名职工涌现出了主动申请待岗充电女工—郭玲 这样国企下岗职工自立自强、开拓再就业新路时代形象99年围绕达标创一流活动 深入开展和创国家级文明先进单位着重开展了公司强化基础管理为中心内容“严、 细、实、高”教育活动制定和完善了一系列内部规章制度