医院公共卫生奖惩制度

医院公共卫生奖惩制度　　医院公共卫生奖惩制度1 为加强突发公共卫生事件管理工作，提供及时、科学的防治决策信息，有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，现根据

医院公共卫生奖惩制度 医院公共卫生奖惩制度1 为加强突发公共卫生事件管理工作，提供及时、科学的防治决策信息，有 效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命 安全，现根据《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的规定，制定本制 度。 1、突发事件应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。贯彻分级 负责、反应及时、措施果断的应急工作原则，建立应急管理网络，并行使相应 的权力和职责，各级有关科室和相关人员应通力合作，保证各项应急工作的顺 利执行。加强法制观念，依法应对突发事件。一旦突发事件发生，立即启动应 急系统。 2、各有关部门应首先保证突发事件应急处理所需的、合格的通讯设备、医 疗救护设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调配和储备，做好后勤 保障工作。服从卫生主管部门突发事件应急处理指挥部的统一指挥。 3、医务科在院长的领导下要组织相关科室，建立流行病学调查队伍，负责 开展现场流行病学调查与处理，搜索密切接触者、追踪传染源，必要时进行隔 离观察；进行疫点消毒及其技术指导。 4、按照法律要求实行首诊医生负责制，发现疑似的突发公共卫生事件疫情 时，应立即用电话通知疫情管理人员，疫情管理人员要立即报告院长，同时向 辖区疾病预防控制机构进行报告。任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授 意他人隐瞒、缓报、谎报。 5、医院对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援，对就诊病人进 第1 页共 7页