企业部门年度总结怎么写

企业部门年度总结怎么写　　年度总结是对前一年社会实践活动进行全面回顾、检查、分析、评判，从理论认识的高度概括经验教训，以明确努力方向，指导今后工作的一种机关事务文体。企业部门年度总结怎么写，我们来看看

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 企业部门年度总结怎么写 年度总结是对前一年社会实践活动进行全面回顾、检查、分析、评判，从理论 认识的高度概括经验教训，以明确努力方向，指导今后工作的一种机关事务文体。 企业部门年度总结怎么写，我们来看看。 企业部门年度总结怎么写1 xx-xx年，公司认真贯彻集团公司优化产业结构，抢 占资源的战略意图，各项工作取得了较好的成绩。我们主要有以下几点体会： 一、团结严谨、高效务实的领导班子是全面完成工作任务的领导基矗。 xx-xx年年初，为适应方元电力公司成立、上市的需要，集团公司对电力公司 及时进行了改组，对公司的领导进行了调整，领导之间做到密切配合需要有一个磨 合期。一年来的运作证明，公司领导班子是一个团结严谨、高效务实的领导班子。 电力公司的领导分工明确，开诚布公，团结协作，凡公司的重要决策都要集体讨论 通过，领导办公会、司务会、业务例会已成制度；在爱岗敬业、不畏艰苦，不谋私 利、廉政建设方面，领导始终做到以身作则；为了完成集团公司交办的任务，电力 公司领导经常放弃休息时间，加班加点，为落实一些电力项目的开发，不畏艰苦， 做到亲自踏堪现场进行项目调研；为解决电厂燃煤供应紧张问题，公司领导亲自到 现场进行协调。领导以身作则的精神极大地激发了员工的工作热情，增强了员工凝 聚力。 二、建立科学合理的绩效考核机制是高效、高质量完成工作任务的保证。 为提高管理效能，激发员工积极极性，我们以集团公司的考核制度为基础，结 合公司实际制定了《职工考核办法》、《目标管理办法》、《部门绩效考核办法》 等制度；明确了各部门的工作责任目标，我们制定了年度部门工作目标表，人手一 份，各部门对工作目标责分解到个人，凡事都有责任人；我们建立了业务例会制度， 把业务例会布置任务完成情况作为部门绩效考核的主要依据，提高了考核的可操作 性和公平性，及时地检查了各部门工作任务完成情况，促进了各部门工作的积极性。 三、转变观念，改进作风，是新形势下完成电力工作任务的关键。 随着电力体制深化改革的不断深化，电力市场环境发生了质的改变，我们面对