人力资源部主任的主要工作职责模版（二篇）

人力资源部主任的主要工作职责模版1. 确定人力资源部的目标和策略，制定人力资源管理政策和程序，确保其与组织目标和法律法规相一致。2. 负责制定和实施员工招聘和录用策略，确保招聘过程的公平和透明性，以及