跨国公司的应聘心得

跨国公司的应聘心得跨国公司的应聘心得我上月参加了某跨国公司研发中心的，感受颇深。　　在正式前，我经历了两次，一次是工程主管围绕着我的专业进展提问；一次是人力资源主管用英语问些常规问题，包括理想的职业是

跨国公司的应聘心得 跨国公司的应聘心得 我上月参加了某跨国公司研发中心的，感受颇深。在正式前， 我经历了两次，一次是工程主管围绕着我的专业进展提问；一次是 人力资源主管用英语问些常规问题，包括理想的职业是什么、对职 业生涯如何规划、对该公司的认识等。之后就是面对面的交流了， 主要内容是用求职介绍我曾经参加过的一个工程，时间为半个小 时。5个官会针对我的'演讲问一些专业方面的问题。这个环节完毕 后，还要分别与这5个考官单独用英语交谈，每人半小时。我 从漫长而繁琐的中总结出应聘跨国公司的几条心得：1、跨国公 司很看重专业背景，假设专业与职位要求不符，那么很可能没戏。 时我认为自己发挥得很好，甚至有个考官说很希望我能和他一起， 但我最终还是没有过关。一问才知道，尽管我各方面都很受肯定， 但硕士研究课题和公司对专业的要求不符，只能遭到淘汰。2、 英语一定要好，尤其是口语，因为整个过程都使用英语。假设不能 在几个小时内一直保持良好的英语表达，根本上与跨国公司无缘。 3、不要紧张。人力资源经理亲口对我说，跨国公司并不太看重 应聘者的临场表现，而更注重其专业背景和才能，所以不要太紧 张。4、名牌没有明显优势。和我一起的有两个是清华的，一个 中国科技的，两个海归，结果全都没有过关。好的公司只招最适宜 的人，学校再知名，不适宜也白搭。5、跨国公司并非样样都 好。可能你在小公司是挑大梁的，但到了跨国公司只是一名普通的 职员，过着朝九晚五的生活。假设想过稳定的生活，只想按部就班 地完成、拿到薪水，去大公司是较好的选择。但假设想多接触社 会，多一些历练，还是在小公司更有开展空间。：曾妍