2022年应聘人员面试评分表模板

应聘人员面试评分表评价方向评价级别评价要素差（1分）较差（2分）一般（3分）较好（4分）好（5分）形象（每项5分，共25分）仪容、仪表亲和力和感染力语言体现能力精神面貌健康状况小计：技能（每项10分，