四通公司销售人员绩效管理体系优化设计的开题报告

四通公司销售人员绩效管理体系优化设计的开题报告一、研究背景随着市场的竞争加剧，企业需要通过优化人员绩效管理体系来提高销售人员的业绩和效率，从而获得更好的市场竞争力。四通公司作为一家专业从事精密制造行业