集团人力资源部部门职责（3篇）

集团人力资源部部门职责集团人力资源部部门的职责主要包括以下几个方面：1. 人力资源规划：根据企业战略目标和发展规划，进行人力资源需求预测和规划，包括招聘、离职等人员变动管理。2. 招聘和选用：负责制定