2020年辽宁省公务员考试申论真题（A卷）

2020年辽宁省公务员考试申论真题（A卷）（总分：100. 00，做题时间：120分钟）一、材料分析题（总题数：1,分数：100. 00）材料一小邱个头不高，皮肤白皙，结实强壮，喜欢穿运动装和运动鞋，

年辽宁省公务员考试申论真题（卷） 2020A （总分：，做题时间：分钟） 100. 00120 一、材料分析题（总题数：分数： ） 1,100. 00 材料一 小邱个头不高，皮肤白皙，结实强壮，喜欢穿运动装和运动鞋，一点都不像他的父亲老邱，老邱总是穿着 皮鞋、西裤。他们相差近岁，对商业的看法颇有不同。 30 年，老邱从市建筑公司辞职，成立了自己的工程队，年成立了一家建筑公司，年组建了 1979B19922000 集团公司，如今家乡人都称他为建筑大王。老邱是个老派，在他看来，做企业只要胆大、灵活、肯吃苦， “” 再加上运气，似乎就能做起来，小邱却不大认同。年，老邱计划让上海交大毕业的儿子回来接班，小邱对 1994 此纠结了很久。最后，小邱只答应了父亲一半的要求，回去，但他回去的目的不是守业，而是创业。我父亲 “ 己经做到了省内建筑业的第一，但在我看来，这个行业技术门槛比较低，同时与我个人兴趣及所学格格不入。 所以我和父亲协商，这个行业他继续做，能不能让我根据自己的兴趣做一个新的行业，父亲答应了。 ” 这之后的大半年时间，小邱一直在做市场调研，我一直在思考如何突破现状，每天在报纸中寻找与电 “'' 或自动化有关的技术，分析什么是有市场前景的产品和项目，最终将目光集中在厨房家电上。年， '' ” 1996 找到创业方向的小邱，在父亲提供的一笔创业基金支持下，自立门户成立了家电公司。年，小邱前往欧洲 1999 考察，发现欧洲使用的洗碗机机型普遍比中国当时的所有产品都漂亮，跟厨房搭配起来很美观。但我们也发 “ 现，国外欧式机虽然很美观，却存在油污处理能力较弱的不足，我突发奇想，做一款欧式外观，内部结构中国 化的洗碗机。小邱说。小邱通过对传统欧式机进行改进，开发出外观漂亮、洗涤效果更佳的产品。这款洗碗 ” 机一经推向市场，第一年销量就达万多台，随之确立了公司在这一领域的领导地位。在谈到自己的成功时， 1 小邱说：这次成功，我认为最根本的原因在于，我们比洋品牌更加了解中国。 “" 公司成立之初，小邱希望新的公司拥有现代化的管理制度，在市场调研期间，我以一个旁观者的身份去 “ 观察父亲的企业，发现了很多问题。比如，公司员工乡里乡亲的复杂关系，使有些简单问题处理起来变成了难 题。小邱在成立新公司的时候就与父亲约法三章：第一，新公司要从村里移到市的开发区；第二，除了小 ” B 邱选中的一些人，老员工不能到新公司来；第三，有关新业务的重大决策，要尽可能尊重小邱的想法。公司成 立的前年，小邱是一个狂热的西方管理学徒。他大力推行美式卓越绩效管理，引进跨国集团管理人才。 “” 10 但他发现，西方管理模式与本地员工存在较大的文化隔阂。小邱说：年，家电公司快速增长达到了一个 “2000 瓶颈，有两年没有太大增长，我们分析原因是管理滞后。我发现西方的管理固然有它先进的一面，但单纯照搬 无疑是在步别人的后尘，中国的企业必须探索出自己的模式，才能具备持续不断的先发优势。年，小 ” 2002 邱到清华、北大先后学了四年的传统文化课，听着听着，思路越来越清晰了。如何将中国传统文化精髓与西方 的管理体系相结合？这个问题开始萦绕在小邱的脑海里。年开始，他逐渐将自己的所学所思运用到企业管 2012 理中。他将儒家的基本精神仁、义、礼、智、信写进了公司的价值观。最初的导入，还跟管理模式没有 “”“ 关系。慢慢地一边实践一边探索一边总结，如今我们逐渐摸索出一套中国特色、中西合璧的管理模式。二十 ” 多年的创业磨砺，让小邱最感欣慰的不是企业越来越大，而是企业文化的塑造。他说：在企业发展的过程中， “ 经营管理只是企业的骨架，文化才是一个企业的血脉、灵魂。 ” 从老邱到小邱，两代人一直在奔跑。有人问小邱企业的边界在哪里时，他的回答是没有边界。如果你认为 这是一种战略的迷茫，是找不到重点，那就错了，这恰恰是一种最为正确的认识。竞争从来不是静态的，你在 变，对手也在变，只有不断奔跑，才能生存。对于不断奔跑者，哪里会有边界呢？ 材料二 日前，一家电商企业的智能配送机器人率先进行了测试运行，这标志着我国在物流领域向实现人工智 5G 能化作业又迈进了一步。人工智能在科研、医疗、教育、工业制造等诸多领域，都有愈来愈多的应用。科技进 步助力产业与社会发展是令人兴奋的时代变化，但由此带来的就业问题也同样令人忧虑。某调研公司新近发布 的报告指出，到年全球将有约两千万的制造业岗位被人工智能所取代。一些国家为避免大量基层劳动力 2030 失业，采取行政或立法手段强行迟滞人工智能的发展，这显然既不现实，亦不符合科技与经济发展的规律。但 如何满足被人工智能替代的人群的再就业需求，就成了必须回答的问题。 随着大数据、物联网和云计算的广泛运用，与此相关的新兴产业蓬勃发展，对从业人员需求大幅增长。 N 科技公司作为一家民营智能移动办公平台供应商，培训数字化管理人才正成为它的第一副业。某研究机构发布