精编中小企业绩效管理问题研究

中小企业绩效管理问题研究一、绩效管理的内涵 在人力资源管理中,绩效被定义为经过评价的工作行为、方式与结果。对于不同岗位的员工,行为和结果在其总体绩效中所占比例可能是不同的。对于操作工等工作简单、