出差管理制度精选

出差管理制度第一章 总 则 第一条 为了进一步规范公司员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司正式员工、试用期员工及特聘

出差管理制度 第一章总则 第一条为了进一步规范公司员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制 差旅费开支，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司正式员工、试用期员工及特聘员工。本制度报上一级 管理公司备案。 第二章审批程序和权限 1 第三条公司员工出差，应填写《出差审批单》（见附表），并按以下权限审批： （一）公司董事长出差，报请上级审批； （二）公司总经理出差，报请董事长审批，并报上级公司备案。 （三）公司领导班子成员出差，报请总经理审批。 （四）部门负责人出差，报请公司分管领导和总经理审批。 （五）其他人员出差，报请公司分管领导审批。 第四条员工出差时限由派遣领导予以核定。几人协同出差的，由主办业务部门或 人员填写。因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以通讯方式请示，出 差后补办手续。 第五条除公司高层经营管理人员外，其他员工出差前应到公司人力资源部或相应 管理部门办理备案手续，返回后及时报到。