人资绩效考核的现状与对策研究
人资绩效考核的现状与对策研究 摘要:当前我国公共部门人力资源绩效考核中存在的问题,主要有绩效考核缺乏科学性、考核标准内容不合理、指标设置不科学、考核方法不确定性、考核结果没有与之配套的相关制度安排等
人资绩效考核的现状与对策研究