人力资源实习自我鉴定

人力资源实习自我鉴定[模版仅供参考，切勿通篇使用]　　实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西，下面XX就给大家大家分享一下实习自我鉴定，欢迎大家来学习哦　　人力

人力资源实习自我鉴定 [模版仅供参考，切勿通篇使用] 实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一 些在学校里学不到的东西，下面XX就给大家大家分享一下实习 自我鉴定，欢迎大家来学习哦 人力实习自我鉴定阅读 本人结合自身专业在成都电业局的人力部进行一周的专业 调查和专业实践，受益非浅。 人力部主要负责人力开发和实施，中层领导班子的建设与管 理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、 员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。 人力部设置正副主任各一名，其职业道德的基本要求： 一要有爱心：爱职业，爱员工、敬重领导。 二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力管 理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。 三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力管理 业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。 四要具有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现 代意识。