综合管理部工作职责

综合管理部工作职责综合管理部的工作职责包括：1. 人力资源管理：负责招聘、培训、员工绩效评估、福利管理等人力资源相关工作，确保组织拥有合适的人才来实现组织目标。2. 组织发展与变革管理：负责组织结构设