案例一丶微软研究院的人才管理方式

案例一丶微软研究院的人才管理方式案例一、微软研究院的人才管理方式 1、引导，但不控制研究院研究的项目、细节、方法、成败，都由研究员自己来决定。对于细节，领导层可以提出自己的意见，但决定权在研究员手中。